推定年収・手当
青山学院大学の職員の推定平均年収は896万円
青山学院大学の職員の推定平均年収は896万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 10位／218校 | 896万円 | 716万円 | 904万円 | 1,075万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
初任給・給与
| 学歴 | 月給 |
|---|---|
| 修士修了 | 238,400円 |
| 大学卒 | 215,800円 |
| 短大卒 | 196,200円 |
- ※一律手当込み・試用期間1年（条件変更なし）
- 固定残業代なし・超過勤務手当は実績支給
手当・昇給・賞与
- 諸手当
通勤手当・家族手当・超過勤務手当 - 昇給
年1回 - 賞与
年2回（6月・12月）
休日・休暇・勤務時間
- 年間休日約120日
日曜・祝日・学院指定日・夏期・冬期・特別休暇 - 勤務時間
- 9:00～17:00（実働7時間）
- 休憩 11:30〜12:30
- 配属先によってはシフト勤務あり
- 土曜は隔週勤務（9:00〜13:00）
福利厚生・待遇
- 社会保険完備
- 産休・育休・時短勤務 実績あり
- 資格取得支援・自己啓発制度あり
- メンター制度導入・研修充実
- 受動喫煙対策：敷地内禁煙（指定喫煙場所あり）
💬 POINT
初任者への手厚い研修やメンター制度で、職場環境にスムーズに馴染める体制が整っています。
キリスト教精神に基づいた独自の研修も特徴的です。
研修制度・自己啓発支援
- 就任時研修（新任研修）
約1か月にわたり、青山学院の歴史・建学の精神・大学経営の現状に加え、ビジネスマナー・PC研修も実施。
チームビルディングやグループワークも取り入れ、同期同士の絆を深める工夫がされています。 - 自己啓発支援制度
- 指定通信講座の団体価格受講と、修了者への費用補助
- 資格取得など自己研鑽のための費用補助制度
- メンター制度
異なる部署の先輩職員が新任職員をサポート。
職場や業務への適応だけでなく、人間的・精神的成長も後押しする体制が整っています。
勤務地
- 東京・神奈川
青山キャンパス・相模原キャンパス・系列校・付属施設
まとめ
青山学院大学職員は、研修・育成に力を入れる伝統ある学園法人で、
福利厚生や働きやすさも整っており、安定志向の方にもキャリア志向の方にもおすすめです。
