推定年収・手当
成蹊大学の職員の推定平均年収は890万円
成蹊大学の職員の推定平均年収は890万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 12位／218校 | 890万円 | 712万円 | 898万円 | 1,067万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
初任給・給与
| 職種 | 月給 | 備考 |
|---|---|---|
| 総合職 | 210,000円 | 手当は別途支給 |
※試用期間2か月（条件変更なし）
※固定残業代制度なし
諸手当・昇給・賞与
- 住宅手当：4,500円〜28,000円（住宅事情により異なる）
- 通勤手当・家族手当・時間外手当
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（7月・12月）
研修制度・自己啓発支援
- 新任事務職員研修・階層別研修・海外研修
新任職員向けの研修や、役職に応じた階層別の研修、海外派遣研修（最長1年）など多彩なプログラム。 - メンタルヘルス研修も実施
職員の健康維持を目的とした研修も整備。 - 自己啓発支援制度あり
資格取得や業務知識向上のための研修・講習会参加費を補助。
例）自主研修参加費補助、資格取得応援制度 - メンター制度
入職1年目の職員1名に先輩職員が1名つき、業務や社会人生活の相談に乗る体制。
休日・休暇・勤務時間
- 休日：日曜・祝日・年末年始・学園休業日
- 年次有給休暇：初年度13日、2年目以降20日（繰越最大20日）
- 特別休暇：夏季・慶弔
- 勤務時間：
【大学・事務局】9:00〜17:00（実働7時間）
【土曜】9:00〜12:00（2回／月の土曜は勤務免除）
【休憩】11:30〜12:30
福利厚生・待遇
- 社会保険完備（私学共済・三菱健康保険組合）
- 退職金・財形制度・職員互助会制度
- ジョブローテーション・教育研修制度充実
- 資格取得支援・時短勤務制度・産休・育休制度
- 住宅補助・社宅制度あり
- 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺（成蹊大学キャンパス）
まとめ
成蹊大学職員は、落ち着いたキャンパス環境のもと、
安心の労働条件と多彩な成長機会を得ながらキャリアを築ける環境にあります。
教育業界でのキャリアを目指す方には非常に魅力的な職場です。
