東京電機大学職員の推定平均年収基本給福利厚生の情報

推定年収・手当

東京電機大学の職員の推定平均年収は718万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
61位／218校	718万円	575万円	725万円	862万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

東京電機大学の初任給は、大卒で月給240,000円、大学院修士了で月給261,100円です。住宅手当が一律で支給されるため、居住形態に関わらず安定した収入が得られます。試用期間中も待遇に変化はなく、安心してキャリアをスタートできます。

学歴区分	基本給	諸手当（一律）	月給合計
大卒	223,300円	16,700円	240,000円
大学院修士了	244,400円	16,700円	261,100円

ポイント

東京電機大学では昇給は年1回（4月）、賞与は年4回（6月・10月・12月・3月）支給されます。2024年度実績では年間5.25カ月＋255,600円と、私立大学職員の中でも厚遇といえます。初年度も約3.0カ月分が支給されるため、早い段階から経済的安定を得やすい環境です。

給与に加えて支給される手当も充実しています。特に住宅手当が一律支給される点は、居住地や生活状況に左右されず安心できる制度です。

これらの手当があることで、家庭を持ちながら長く働き続けられる環境が整っています。

東京電機大学では、1日あたり実働7.5時間前後とメリハリのある勤務体系が採用されています。勤務地は東京・埼玉の3キャンパスがあり、キャンパスによって始業・終業時間がやや異なります。

※部署により夜勤交替勤務あり

休日制度は完全週休2日制で、年間休日数も多く設定されています。有給休暇は初年度から多く付与される点が特徴です。

初年度から年間30日もの有給が付与される点は非常に珍しく、柔軟な働き方を実現できます。

福利厚生は、私学職員ならではの共済制度をはじめ、キャリア支援や家庭支援の制度も豊富です。

大学職員として長期的にキャリアを築くために、生活面からスキルアップまで幅広くサポートする仕組みが整っています。

東京電機大学では、入職後も継続して学び成長できる体制が用意されています。

大学職員としての専門性を高め、長期的にスキルアップできる点が魅力です。

採用実績は非常に幅広く、国公立から私立まで全国の大学から入職者が集まっています。学歴や大学の知名度に偏らず、幅広い人材を受け入れていることがうかがえます。

例）東京大学、早稲田大学、明治大学、関西大学、北海道情報大学、筑波大学、上智大学、法政大学、立教大学、など多数

東京電機大学職員は平均勤続年数17.7年と、長期的に勤務する傾向があります。残業時間や有給取得率もバランスが取れており、安定した環境で働けることが分かります。