東京理科大学職員の推定平均年収基本給福利厚生の情報

推定年収・手当

東京理科大学の職員の推定平均年収は714万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
63位／218校	714万円	571万円	721万円	857万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

東京理科大学の初任給は大卒で月給270,720円、大学院修士了で月給281,280円と、私立大学職員の中でも高水準です。地域手当が基本給の20％上乗せされるため、首都圏勤務では特に手取り額が厚くなります。

学歴区分	基本給	諸手当（一律：地域手当）	月給合計
大卒（神楽坂・葛飾・野田）	225,600円	45,120円	270,720円
院了（神楽坂・葛飾・野田）	234,400円	46,880円	281,280円

補足

昇給は年1回（1月）、賞与は**年3回（4月・6月・12月）**と手厚い制度です。賞与の回数が多いため、年収面での安定感があり、長期勤務を支える大きな魅力となっています。

基本給以外の手当も充実しており、生活や家庭を支援する制度が揃っています。特に扶養手当や住宅手当は、家族を持ちながら働く職員にとって大きな支えとなります。

勤務時間は**8:30～17:00（実働7.5時間）**が基本です。夜間勤務や在宅勤務、フレックス制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

勤務地

年間休日は133日と、大学職員の中でも非常に多い水準です。祝日や大学記念日に加えて、夏期・年末年始の長期休暇も整備されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

休日数の多さは私学職員としての大きな魅力であり、プライベートを大切にしながら働くことができます。

東京理科大学は福利厚生の充実度が高い大学のひとつです。社会保険や退職金制度はもちろん、育児・介護支援、住宅補助、資格取得支援など、幅広いサポート体制が整っています。

東京理科大学では、職員育成に積極的な姿勢が見られます。階層別研修や業務別研修に加えて、自己啓発支援制度も整備されています。

成長を続けたい人にとって、これ以上ない環境が整っています。

新入職員には**OJTリーダー（メンター）**が配置され、試用期間（6カ月）を中心に業務の習得をサポートします。大学職員としての第一歩を安心して踏み出せる体制です。

東京理科大学職員は、平均勤続年数17.6年と長期勤務傾向が強く、職場環境の安定性がうかがえます。残業時間も少なく、有給休暇の取得率も高い点が特徴です。