推定年収・手当
追手門学院大学の職員の推定平均年収は645万円
追手門学院大学の職員の推定平均年収は645万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 119位／218校 | 645万円 | 516万円 | 651万円 | 773万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
※併設校勤務の場合は別途設定あり
追手門学院では、大学だけでなく幼稚園・小学校・中高などの附属校でも勤務があり、人事異動によって勤務地が変わる可能性があります。勤務時間は大学本部では一般的な9時〜18時ですが、学校現場では行事や校務により時間帯が異なることもあります。
勤務地
追手門学院大学ならびに、幼稚園〜高校までのいずれかの学校法人施設
※人事異動あり
※フリーアドレスオフィス導入
主なキャンパス：
- 追手門学院大学（茨木総持寺キャンパス／安威キャンパス）
- 追手門学院中・高等学校
- 追手門学院大手前中・高等学校
- 追手門学院小学校
- 追手門学院幼稚園
キャンパスは大阪府内に複数あり、配属により通勤手段や環境が大きく変わります。特に大学の安威キャンパスは広大で、スクールバスやマイカー通勤が利用可能。都市部の大手前校は駅近で通勤しやすい点が特徴です。
交通アクセス
- JR総持寺駅から徒歩約10分
- JR茨木駅／阪急茨木市駅からスクールバス約20分
- 天満橋駅から徒歩5分
- 桃山台駅から徒歩15分
大学・附属校ともにアクセスしやすい立地が多く、スクールバスの運行により通勤負担が軽減されています。特に安威キャンパスはマイカー通勤も可能で、広域から通勤する職員にも配慮された環境です。
給与
月給248,000円〜＋諸手当
※最低保証額
※年齢・経験により決定
モデル月給例：
- 24歳：248,000円
- 30歳：310,100円
- 35歳：363,800円
モデル年収例：
- 一般職員（30歳）：500万円
- 主任（33歳）：650万円
- 課長代理（36歳）：800万円
- 課長（40歳）：1,000万円
初任給の水準は私立大学職員として標準的ですが、昇進に伴う年収の伸びが大きい点が特徴です。管理職では年収1,000万円も期待でき、キャリアアップ次第で高待遇を得られる職場と言えます。
昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（年5ヶ月分：2024年実績）
賞与は年間5ヶ月分と高水準で、私立大学職員の中でも安定した支給実績があります。昇給制度も確立されているため、長期的に働くほど給与面での満足度が高まる環境です。
諸手当
- 管理職・職務手当
- 扶養手当
- 通勤手当
- 超過勤務手当
- 休日勤務手当
手当は家族・働き方・役職に応じて支給され、生活面をサポートする仕組みが整っています。特に管理職手当などはキャリアアップに応じて増えるため、職務責任に応じた待遇が期待できます。
休日・休暇
- 日・祝
- 年末年始（12/29〜1/3）
- 創立記念日（5/29）
- 週40時間制に伴う休日
- 年間休日 130日
年間休日130日は私立大学の中でも多い水準で、プライベートとの両立がしやすい環境です。学校・幼稚園勤務の場合は行事で休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日や制度でカバーされています。
福利厚生
- 社会保険完備
- 私学共済積立貯金
- 会員制福利厚生プラン
- 健康診断・人間ドック補助
- 継続雇用制度
- マイカー通勤可（安威キャンパス）
- 直通バスあり
- 在宅勤務制度
- 育児休暇・育児時短勤務
- 育児休暇取得率・復帰率100%
福利厚生は私学共済を中心とした充実した内容で、特に子育て支援制度が手厚いのが特徴です。男性職員の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境となっています。
