名城大学職員の推定平均年収基本給福利厚生の情報

推定年収・手当

名城大学の職員の推定平均年収は745万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
47位／218校	745万円	596万円	753万円	895万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

名城大学の詳細な初任給額は公開されていませんが、完全週休2日制や社宅・家賃補助制度、充実した福利厚生が整っており、安定した待遇が期待できます。

解説：給与水準の詳細は非公開ですが、福利厚生が非常に充実しているため、安心して長期的に働くことができます。特に社宅・家賃補助制度がある点は、都市部での生活を支える強みです。

勤務時間は**8:50～17:20（実働7.5時間）**と標準的で、完全週休2日制が採用されています。

解説：平均残業時間が月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスを重視できる勤務環境です。完全週休2日制により休日もしっかり確保されており、プライベートを充実させやすい職場といえます。

名城大学職員の平均勤続年数は16.4年と非常に長く、職員が安定して働き続けていることがわかります。

解説：勤続年数の長さは「離職率の低さ」の裏付けでもあります。残業の少なさと休日制度の充実が相まって、定着率の高さに繋がっていると考えられます。

育児休業制度も整っており、女性の取得率は100％、男性も一定数が取得しています。

解説：女性職員は育児休業の取得率が非常に高く、安心してキャリアを継続できます。男性の取得率はまだ低いですが、今後の改善に期待できるでしょう。管理職に占める女性比率も一定水準あり、ダイバーシティ推進に力を入れていることがうかがえます。

名城大学は研修制度が特に充実しており、近年は海外研修にも力を入れている点が特徴です。

研修制度
- 入職1年目：OJT＋新入職員研修（年間を通じて実施）
- 2年目以降：各種研修を毎年実施
- 2024年度：米ユタ工科大学、E-JUST（エジプト日本科学技術大学）へ派遣
- 今後も海外研修を継続予定
自己啓発支援制度
- 学外セミナー、資格取得、書籍購入などの費用を大学が負担
メンター制度
- 新入職員には先輩職員がメンターとして指導
- メンターへの教育も実施
キャリアコンサルティング制度
- 定期的な上司との面談で目標設定・フィードバック

解説：海外研修を含めた幅広い研修メニューは、大学職員としての成長を大きく後押しします。自己啓発費用を大学が負担する制度もあり、学び直しやスキルアップを望む人にとって非常に恵まれた環境です。

勤務地は愛知県名古屋市を中心とする名城大学キャンパスです。

また、敷地内は全面禁煙とされており、健康的な職場環境が整っています。

解説：勤務地が愛知県に限定されているため、地元志向の方には非常に働きやすい環境です。受動喫煙防止への取り組みも徹底されており、安心して働ける環境が整備されています。