東北学院大学職員の推定平均年収基本給福利厚生

推定年収・手当

東北学院大学の職員の推定平均年収は688万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
89位／218校	688万円	550万円	695万円	825万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

東北学院大学の給与体系は、学歴に応じて明確に設定されています。初任給は2026年4月の予定額が示されており、昇給・賞与の基準もしっかり整っているのが特徴です。特に賞与は年間5.2か月（2024年度実績）と高めで、安定した収入を求める人にとって魅力的な内容となっています。

■初任給（2026年4月予定額）

対象	月給	基本月額	諸手当
大卒	225,500円	225,500円	一律手当含む
大学院（修士）	228,500円	228,500円	一律手当含む

■賞与・諸手当

賞与：年2回（6月・12月）／2024年度実績 5.2か月分
昇給：年1回
**諸手当：**通勤手当（上限50,000円）、住居手当（上限27,000円）、扶養手当、調整手当、時間外手当など
初任給に加えて各種手当が充実しており、生活を支える制度が整っています。

勤務時間は法人・大学・附属学校で若干異なります。全体的に朝はやや早めですが、その分終業時間も早めで、生活リズムが安定しやすい環境です。また、月平均残業時間は18時間（2023年度実績）と、大きな負担になりにくい水準となっています。

■勤務時間

■残業・勤続年数など

平均勤続年数19年という数字は、職場の安定性や働き続けやすさの証と言えます。

年間休日127日と、大学系職場の中でもかなり多めの休日日数が確保されています。通常の土日祝に加えて、クリスマス休暇や季節休暇など独自の制度もあり、心身ともにリフレッシュしやすい環境が整っています。

■休日・休暇

■育児休業実績（2023年度）

育児休暇は男女ともに取得が進んでおり、特に女性は取得率100％と非常に高い水準です。

勤務地は宮城県内のみで、仙台市と多賀城市が中心です。転勤が全国に広がっていないため、地域に根ざして働きたい人にとって大きなメリットとなります。

■勤務地

東北学院大学の福利厚生は全体的にかなり手厚く、長く働き続けられるような制度が整っています。社会保険の完備はもちろん、健康診断の補助、住宅関連のサポート、時短勤務制度、研修制度などが豊富に用意されています。

■主な福利厚生・待遇

教育機関らしく研修制度が非常に充実しているため、キャリアアップを目指す人にとって理想的な環境です。

採用では幅広い大学からの実績があり、文系・理系問わず多様なバックグラウンドの人が活躍しています。また、研修制度が丁寧に整っており、新入職員へのOJTも非常に手厚いのが特徴です。

■採用実績校（一部抜粋）
青山学院大、東北大学、法政大学、日本大学、北海道大学、名古屋外国語大学、宮城大学など多数

■採用人数（過去実績）

■研修・育成制度

教育体制が整っているので、新しく入る人でも安心してスタートできます。