推定年収・手当
東洋大学の職員の推定平均年収は801万円
東洋大学の職員の推定平均年収は801万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 27位／218校 | 801万円 | 641万円 | 809万円 | 961万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
平均勤続年数・労働時間・休暇
- 平均勤続勤務年数：17.8年（2023年度実績）
- 月平均所定外労働時間：データ非公表
- 平均有給休暇取得日数：15.1日（2023年度実績）
長期勤続者が多く、有給休暇も比較的取得しやすい環境です。
育児休業の取得状況
| 性別 | 対象者数 | 取得者数 | 取得率 |
|---|---|---|---|
| 男性 | 11名 | 6名 | 54.5% |
| 女性 | 13名 | 13名 | 100% |
| 合計 | 24名 | 19名 | – |
女性の取得率は100%、男性も50%以上と高い取得率です。
初任給・年収モデル
| 区分 | 月給 | 備考 |
|---|---|---|
| 大学新卒職員 | 202,500円 | 諸手当含まず |
- 年収モデル
- 30歳：約600万円（ライフプラン手当・残業代含む）
- 35歳：約750万円（同上）
諸手当・賞与・昇給
- 通勤手当：最大243,940円（6か月定期券額／JR幹線基準）
- 住宅手当：
- 世帯主かつ扶養家族あり：22,300円
- その他：17,500円
- 扶養家族手当：10,500円～20,500円（扶養者1人あたり）
- 超過勤務手当：別途支給
- 賞与：年2回（6月・12月）※初年度夏季は1/3支給
- 昇給：年1回（4月）
勤務条件・休日
- 勤務時間：
- 平日：9:00～17:00（休憩13:00～14:00）
- 土曜：9:00～13:00（休憩なし）
- 年間休日：120日
- 休日内訳：日曜・祝日・土曜（特定月のみ勤務あり）、夏季休暇25日、年末年始休暇8日、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
- 勤務地：茨城・埼玉・東京・兵庫
福利厚生
- 加入保険：私学共済（健康保険・年金）、雇用保険、労災保険
- 保養施設：箱根保養所、熱海研修センター
- 融資制度：住宅資金（上限1,000万円）、厚生資金（上限100万円）ほか
- 積立制度：財形貯蓄、私学共済積立貯金、企業型確定拠出年金
- クラブ活動：野球、ゴルフ、釣り、茶道、相撲など
- 受動喫煙防止：敷地内原則禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
教育・研修制度
- 研修制度あり：年次別・役職別研修、外部研修、国際化研修（TOEIC、オンライン英会話、海外派遣）など
- 自己啓発支援：通信教育（約100講座）、TOEIC受験料補助、英会話スクール法人契約
- キャリア支援制度：自己申告制度、目標管理制度あり
まとめ
東洋大学職員は、年収水準が高めで、年間休日120日以上、私学共済加入など手厚い福利厚生が魅力です。さらに、夏季休暇25日という長期休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視する方におすすめの環境です。
