推定年収・手当
鶴見大学の職員の推定平均年収は673万円
鶴見大学の職員の推定平均年収は673万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 104位／218校 | 673万円 | 539万円 | 679万円 | 807万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
給与・賞与
給与体系
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 本俸（月給） | 195,000円～353,400円 |
| 初年度年収 | 323万円～590万円 |
| 賞与 | 年2回（期末手当／計3か月分 ※2024年度） |
| 備考 | 経験・経歴により決定、試用期間6ヶ月（待遇変更なし） |
初年度の年収幅が広く、経験値がしっかり評価される給与体系になっています。賞与は年2回・3か月分で、大学職員として平均的な水準です。住宅手当や家族手当など、月々の支援が手厚いのも特徴ですね。
諸手当
| 手当名 | 内容 |
|---|---|
| 通勤交通費 | 月50,000円まで |
| 時間外勤務手当 | 全額支給 |
| 住宅手当 | 世帯主：27,000円／非世帯主：13,500円（宿舎居住者はなし） |
| 家族手当 | 配偶者：16,000円、扶養親族：6,500円（2名まで）、その他：4,500円 |
| 調整手当 | 本俸×10% |
| 勤続手当 | 入社5年目：1,000円、以降1年ごとに＋200円 |
特に“調整手当＝本俸の10%”が大きなポイントで、月額の実収入が実質的に底上げされます。勤続手当が毎年加算されるのも、長く働くほどお得な仕組みになっていて好印象です。
昇給・賞与
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（期末手当／3か月分） |
賞与は採用月によって変動があるものの、基本は3か月分のため安定しています。昇給制度も年1回あるので、継続的に給与水準が向上する設計です。
休日・休暇
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（日曜＋土曜月2回＋祝日） |
| 休暇 | 年末年始、GW、お盆、夏期特別休暇（8日／附属病院は14日）、有給休暇、月いち休暇、産休・育休 |
鶴見大学の特徴は、月に1回必ず取れる“月いち休暇”があるところ。夏・冬の繁忙期を除く月で取得が可能で、リフレッシュしやすい仕組みになっています。夏期休暇も8日（附属病院は14日）と充実しています。
福利厚生
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 社会保険・共済 | 私学共済・労災・雇用保険など |
| 通勤・住居 | マイカー通勤応相談、宿舎あり |
| 研修 | 階層別研修、接遇研修など |
| その他 | 各種手当が充実、生活面のサポートが多い |
福利厚生は大学職員らしく安定しており、宿舎制度もあるので引っ越しを検討する人にも嬉しい環境です。研修も多く、キャリア形成の機会はしっかり確保されています。
