💰 推定年収・手当
関西大学の職員の推定平均年収は866万円
関西大学の職員の推定平均年収は866万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 16位／218校 | 866万円 | 693万円 | 874万円 | 1,039万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
給料・待遇・初任給（2024年4月実績）
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 月給（22歳・専任事務職員） | 206,400円 |
| ┗ 基本給 | 200,100円 |
| ┗ 諸手当（一律） | 6,300円（住居手当） |
諸手当
- 住居手当（6,300円～22,800円）※居住状況による
- 扶養手当
- 通勤手当
- 超過勤務手当
昇給・賞与・試用期間
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 試用期間：3ヶ月（本採用後と同待遇）
- 固定残業制度：なし
📚 教育・研修制度（社内制度）
階層別研修（OJT + off-JT）
- 採用時研修：全新入職員に実施
- 1年目（1等級）：DX人材養成研修、フォローアップ研修、グローバル人材育成研修
- 2年目（1等級）：実務文書作成研修、クレーム対応研修
- 3年目（1等級）：学校法人会計研修、3大学合同研修
- 4年目（1等級）：高等教育イノベーションプログラム研修
- 3等級：WISDOM研修、企画実行力養成研修
- 1～3等級：リーダーシップ開発研修
- 4等級：マネジメント初任者研修
- 管理職：人事考課入門研修、評価者研修
- 全等級共通：総合研修
自己啓発支援制度（スキルアップ支援）
- 通信教育補助制度
- オンライン学習ツールの利用
- オンライン英会話補助制度
- 語学集中研修
- 各種団体等主催研修への派遣
- TOEIC団体受験制度
- 公的資格取得補助制度
🏖 福利厚生
休日・休暇
- 週休2日制
- 夏季休暇・冬季休暇
- 年次有給休暇
- 年間休日：121日（2024年度実績）
※曜日や学年暦により多少の変動あり
保険・共済制度
- 私立学校教職員共済（健康保険・厚生年金）
- 雇用保険
- 労災保険
その他の福利厚生
- 財形貯蓄制度
- 各種貸付金制度
- 契約施設・積立貯金制度（私学共済）
- 資格取得支援制度
- 産休・育休取得実績あり
- ジョブローテーション制度（複数職種の経験が可能）
- 社宅・家賃補助制度あり
- 研修はすべて対面形式
- 就業場所は屋内禁煙
🕘 勤務地・勤務時間
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府（初任地は固定） |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間） |
| シフト勤務の例 | 8:30～16:30、10:00～18:00、13:00～20:00 |
| 休憩時間 | 60分（13時以降の勤務開始時は45分） |
✅ まとめ
📝 この職場の特徴
- 年間休日121日以上でワークライフバランス◎
- 初任給206,400円＋手当支給あり
- 教育・研修制度が非常に充実
- 福利厚生・生活支援制度が豊富で安心
