京都外国語大学職員の推定平均年収基本給福利厚生

推定年収・手当

京都外国語大学の職員の推定平均年収は706万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
76位／218校	706万円	565万円	713万円	847万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

※2024年実績
※試用期間6か月（条件変更なし）
※固定残業制度なし

通勤手当・扶養手当・子女教育手当・時間外勤務手当など、生活を支援する手当が多数整備されています。

賞与が年3回支給されるのが大きな特徴で、年間を通して安定した収入が見込めます。
私立大学の中でも給与水準は比較的高めの傾向です。

項目	内容
勤務時間	8:50〜17:00（実働7時間10分）※配属先により変動あり
勤務体系	月〜土曜勤務（隔週土曜休日）※部署により時差勤務あり
休日休暇	日曜・祝日、創立記念日（5月18日）、年次有給休暇、季節休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業など

京都外国語大学は週休2日制を基本にしつつも、部署ごとに柔軟な勤務体制を導入しています。
夜間課程を持つため、大学業務に応じた時差勤務も可能です。

教育・研修制度や資格取得支援が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

京都外国語大学では、教育機関としての強みを生かした職員教育を重視。
語学や国際業務への理解を深めるプログラムも充実しています。

女性職員の活躍が目立つ職場で、管理職に占める女性比率が3割を超える点も特徴です。
また、有給取得率・育休取得率も高く、働きやすさが数値でも表れています。

年度	採用者数（男／女）	離職者	定着率
2024年	1名／4名（計5名）	0名	100％
2023年	0名／3名（計3名）	0名	100％
2022年	1名／1名（計2名）	1名	50％

ここ数年の定着率は非常に高く、安定した就業環境が維持されています。
若手の離職が少ない点は、職場環境の良さを示しています。

いずれも京都市内のキャンパス勤務であり、転勤の心配がない点も魅力です。

京都外国語大学は、

といった特徴を持ち、長期的なキャリア形成に理想的な環境が整っています。
国際教育の最前線で、大学職員として成長したい方に最適な職場です。