大阪経済大学職員の推定平均年収基本給福利厚生

推定年収・手当

大阪経済大学の職員の推定平均年収は715万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
75位／218校	715万円	572万円	722万円	858万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

大阪経済大学では、安定した給与水準と充実した福利厚生が特徴です。
特に年間休日が128日と多く、残業時間も少なめなため、ワークライフバランス重視の方に向いた職場といえます。

※超過勤務が発生した場合は、別途割増賃金が支給されます。
※試用期間は3か月（待遇変更なし）。固定残業制度はありません。

年1回の昇給と年1回の賞与により、安定的な収入アップが期待できます。住宅・扶養・通勤手当なども整備され、生活面の支援も充実しています。

項目	内容
勤務時間	9:00～17:00（実働7時間／休憩12:30～13:30）
年間休日数	128日
休日・休暇	日曜・祝日・大学の定める休業日、年次有給休暇、指定休暇、特別有給休暇、慶弔休暇ほか
勤務地	大阪府内（大隅キャンパス・摂津キャンパス・北浜キャンパス）

年間休日128日と非常に多く、働きやすい環境が整っています。大阪府内での勤務のため、転勤の心配もほとんどありません。

区分	内容
加入保険	日本私立学校振興・共済事業団、雇用保険、労災保険
健康管理	定期健康診断・人間ドック利用補助（35歳以上）
勤務環境	屋内禁煙・屋外喫煙エリアあり
その他	時短勤務制度あり、育児休暇取得実績あり、ジョブローテーション制度あり

福利厚生は私学共済を中心に手厚く整備されています。健康面のサポートや時短勤務制度など、ライフステージに応じた働き方が可能です。

制度名	有無・内容
研修制度	あり：新入職員研修・全体研修・階層別研修・大学院進学補助など
自己啓発支援制度	あり：外部研修・eラーニング受講支援
メンター制度	あり：2019年度より導入。中堅職員が新入職員を支援
キャリアコンサルティング制度	なし
社内検定制度	なし

教育・研修体制が整っており、**「人が人を育てる風土」**を重視した大学独自の育成方針が特徴です。

定着率が非常に高く、長く安定して働ける職場環境であることがわかります。
残業時間も月10時間未満と少なめです。

出身大学は関西・関東の有名大学が多く、
関西大学・立命館大学・大阪大学・同志社大学・立教大学など、幅広い層から採用実績があります。

大阪経済大学は、

と、働きやすさ・安定性・教育体制の三拍子が揃った大学です。
職員としてのキャリア形成を目指す方にとって、非常に魅力的な職場環境といえるでしょう。