名古屋大学職員の推定平均年収基本給福利厚生

推定年収・手当

名古屋大学の職員の推定平均年収は648万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
117位／218校	648万円	541万円	672万円	804万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

項目	内容
年俸	252万円（年俸額を12等分して毎月支給）
備考	規定改正により変更の可能性あり

名古屋大学の給与は年俸制で、年間252万円が月割りで支給されるシンプルな給与体系です。規程改正により金額が変更される場合がありますが、国立大学法人として安定した待遇が期待できます。年俸制は収入が分かりやすく、生活設計を立てやすい点がメリットです。

手当名	内容
通勤手当	支給要件あり・上限15万円／月
超過勤務手当	対象となる超過勤務時間に応じて支給

通勤手当の上限が月15万円と非常に高く、遠方からの通勤にも対応しやすい制度です。超過勤務手当もしっかり支給されるため、働いた分が適切に反映される仕組みとなっています。国立大学ならではの透明性の高い手当制度が魅力です。

月～金　8:30～17:15（休憩1時間）
超過勤務：月平均3時間程度

勤務時間は8:30〜17:15で、公的機関らしい安定したスケジュールが特徴です。超過勤務は月平均3時間と少なく、大学職員の中でも非常に働きやすい環境といえます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、長時間労働が発生しにくい点は大きな魅力です。

名古屋大学では、土日祝日のほか年末年始の休暇が確保されており、一般的な大学職員としての休日制度が整っています。年次有給休暇は雇用時期や勤務日数に応じて付与され、ライフスタイルに合わせて休暇を利用できます。忌引などの特別休暇も備わっており、安心して働ける環境です。

加入保険

名古屋大学では、共済組合や厚生年金など、公的機関として十分な社会保険が整備されています。医療保険から年金、労災、雇用保険まで幅広くカバーされているため、長期的に安定した環境で働けます。国立大学法人ならではの手厚い保険制度が安心感につながります。

項目	内容
喫煙対策	キャンパス内原則禁煙
補足事項	労働条件は規程に基づいて決定

名古屋大学ではキャンパス内が原則禁煙となっており、クリーンな環境で働くことができます。また、労働条件や年俸額は規程に基づいて運用され、透明性の高い管理がされています。大学としての公的な性質が働き方にも反映されており、安心して勤務できる職場環境です。