推定年収・手当
大妻女子大学の職員の推定平均年収は731万円
大妻女子大学の職員の推定平均年収は731万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 69位／218校 | 731万円 | 585万円 | 738万円 | 877万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
大妻女子大学職員の給与・待遇まとめ
大妻女子大学では、職員一人ひとりが安心して働けるよう、安定した給与体系と手厚い賞与制度が整備されています。経験や能力を正当に評価し、長期的なキャリア形成を支援する環境が魅力です。
給与・年収モデル
| 区分 | 金額・内容 |
|---|---|
| 月給 | 22万7000円以上（※一律調整手当含む） |
| 年収例（24歳／経験1年） | 約410万円 |
| 年収例（30歳／経験7年） | 約510万円 |
| 年収例（40歳／経験17年） | 約750万円 |
※経験・能力に応じて優遇されます。
大妻女子大学では、初任給から安定感のある給与水準が設定されています。経験を積むごとに昇給や役職手当なども加わり、40代で年収700万円台も目指せる待遇です。
賞与・昇給・手当
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月／昨年度実績5.5ヶ月分） |
| 手当 | 家族手当・役職手当・時間外手当・出張手当など |
| 交通費 | 月上限5万5000円まで支給 |
賞与実績は5.5ヶ月分と、大学職員の中でも高水準。生活をしっかり支えながら、長く勤めることで安定した収入が見込めます。
休日・休暇制度
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 年間休日 | 120日 |
| 休日制度 | 週休2日制（日曜・その他週1日） |
| 休暇制度 | 祝日・年末年始（5日）・夏季（9日）・有給・慶弔・設立記念日 |
年間休日は120日と十分。夏季休暇や設立記念日などもあり、プライベートとの両立を大切にできます。日曜出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できる安心の仕組みです。
勤務地・アクセス
| キャンパス | 所在地 | アクセス |
|---|---|---|
| 千代田キャンパス | 東京都千代田区三番町12番地 | 市ヶ谷駅から徒歩10分／半蔵門駅から徒歩5分／九段下駅から徒歩12分 |
| 多摩キャンパス | 東京都多摩市唐木田2丁目7 | 唐木田駅から徒歩5分 |
配属先は、千代田または多摩キャンパスのいずれか。都心と郊外の両方に拠点があるため、通勤スタイルやライフプランに合わせて働くことが可能です。
勤務時間・残業
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 残業時間 | 月平均20時間以下 |
部署によっては業務時間に多少の変動がありますが、残業は月20時間以下と少なめ。ワークライフバランスを保ちながら、教育現場を支える事務職として安定した働き方ができます。
配属部署の雰囲気
大妻女子大学の事務部門には、約170名のスタッフが在籍。人事・入試・教育支援など、多彩な業務を3～13名のチームで担当しています。
30〜40代が中心で、風通しの良い職場文化が特徴。学食を貸し切っての納涼会や忘年会など、学内イベントも活発に行われています。
「古い慣習にとらわれない柔軟な発想」を重視する風土で、新しい意見も取り入れられやすい環境です。
学校法人概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 法人名 | 学校法人大妻学院 |
| 創立 | 明治41（1908）年 |
| 代表者 | 理事長 伊藤 正直 |
100年以上の歴史を誇る伝統ある女子教育機関です。創立当初から「女性の自立と社会貢献」を理念とし、現代でもその精神を継承。教育・研究の両面で高い評価を得ています。
まとめ（Q&A形式）
Q. 大妻女子大学職員の年収はどのくらいですか？
A. 経験1年で約410万円、30代で500万円前後、40代で700万円台を目指せます。
Q. 休日は多いですか？
A. 年間休日120日で、夏季や年末年始の長期休暇もあります。
Q. 職場の雰囲気は？
A. 30～40代を中心に活発でフラットな職場文化。新しい提案も歓迎されます。
