推定年収・手当
神奈川大学の職員の推定平均年収は801万円
神奈川大学の職員の推定平均年収は801万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。
| 推定順位 | 推定平均年収 | (35歳) | (45歳) | (55歳) |
| 26位／218校 | 801万円 | 641万円 | 809万円 | 961万円 |
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。
初任給とモデル
💰初任給
| 学歴 | 月給（基本給+諸手当） |
|---|---|
| 学部卒 | 218,800円（基本給203,800円＋諸手当15,000円） |
| 修士課程卒 | 240,500円（基本給225,500円＋諸手当15,000円） |
| 博士課程卒 | 278,400円（基本給263,400円＋諸手当15,000円） |
📌住宅手当は全職員一律支給
- 単身者：15,000円
- 扶養親族あり：19,000円
モデル月収【年齢別シミュレーション】
🧑💼学部卒の場合
- 25歳：254,000円
（基本給238,100円＋住宅手当＋勤続手当） - 30歳：357,600円
（扶養手当・住宅手当・勤続手当込み） - 35歳：437,700円
（配偶者・子1人扶養時の例）
※通勤手当・時間外手当などは別途支給
※勤続手当は3年以上勤務者に支給されます
諸手当・昇給・賞与
📝主な手当
- 扶養手当
- 住宅手当
- 勤続手当
- 通勤手当
- 時間外勤務手当
📈昇給：年1回（4月または10月）
🎁賞与：年3回（6月・12月・3月）【2024年度実績】
年間休日と働き方
🌿年間休日数：120日
- 土日祝日休み
- 創立記念日（5/15）または附属校記念日（11/19）
- 夏季・年末年始休暇
- 有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能）
- 特別休暇あり
🕒勤務時間：8:30～16:30（実働7時間）
- ※キャンパスにより若干の違いあり
- シフト勤務の場合もあり
- 月平均残業20時間以内
福利厚生・社内制度
✨充実の福利厚生制度（一部抜粋）
- 私学共済提携施設の利用
- 各種がん健診・インフルエンザ予防接種費用補助
- ヘルスキーパールーム（あん摩・マッサージ・鍼施術）
- トレーニングルーム
- 箱根保養所利用可
- 企業型確定拠出年金制度あり
🏡社宅・家賃補助制度あり
研修制度・メンター制度
📚新入職員〜5年目までの年次研修が充実
- ビジネスマナー、モチベーションアップ研修
- 他部署の業務理解を深める研修
- 中堅職員としての意識育成
- 業務改善に関する研修
- 障がいに関する合理的配慮の研修
👥メンター制度あり（ブラザー・シスター制度）
- 新入職員に対し、同部署の先輩職員が1名付き、業務や生活上の悩みに寄り添うサポート体制
その他の特徴
✅ 完全週休2日制
✅ 対面での研修あり
✅ 資格取得支援制度あり
✅ 平均残業時間は月20時間以内
✅ 喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
就職先としての魅力まとめ
💡神奈川大学職員として働くメリット
住宅手当や福利厚生も充実しており、将来的にも安心
教育機関ならではの安定した働き方
社内研修・メンター制度が整っており、成長できる環境
