東北工業大学職員の推定平均年収基本給福利厚生

推定年収・手当

東北工業大学の職員の推定平均年収は634万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。職員一人ひとりの専門性を尊重しながら、安定した待遇と働きやすい環境を提供しています。

推定順位	推定平均年収	(35歳)	(45歳)	(55歳)
134位／218校	634万円	507万円	641万円	761万円

※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。

大卒初任給は月給21万円からスタートします。固定残業制度はなく、残業代は別途全額支給となるため、実働に応じた適正な賃金体系が確保されています。賞与は年2回、昇給も年1回実施されるなど、基本的な処遇制度は安定しています。

項目	内容
勤務時間	8:30～17:15
実働	8時間／日

標準的なフルタイム勤務となっており、大学職員としては一般的な勤務時間帯です。始業・終業ともに規則的で、生活リズムを整えやすい勤務体制です。

項目	内容
勤務地	宮城県内（東北工業大学キャンパス）
受動喫煙対策	敷地内すべて禁煙

勤務地は宮城県内のキャンパス勤務となり、地域採用色が強い大学です。敷地内全面禁煙となっており、健康に配慮された職場環境が整っています。

完全週休2日制で年間休日は120日。大学行事の少ない時期はしっかりと休養を取ることができ、有給休暇と組み合わせて長期休暇の取得もしやすい環境です。

生活面を支える各種手当が揃っており、残業が発生した場合も超過勤務手当が別途支給されます。実労働に応じた明確な賃金体系です。

項目	内容
研修制度	学内研修（新規採用者研修、事務職員勉強会）／学外研修（各種研修会・セミナー）
自己啓発支援	大学院進学等の支援制度あり
メンター制度	なし
キャリアコンサル制度	なし
社内検定制度	なし
その他	時短勤務制度、産休・育休取得実績あり、ジョブローテーション制度

学内外研修を通じた基礎スキルの習得に加え、大学院進学の支援など自己研鑽を後押しする制度も整っています。育児との両立支援制度も用意されており、ライフステージに応じて働き続けやすい職場環境です。

残業時間は月平均10時間と比較的少なく、ワークライフバランスは良好な水準です。有給休暇の取得日数も年間11日超と安定しており、職員の定着にも一定の実績があります。

区分	男性	女性	合計
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

性別	取得率
男性	0％
女性	100％

対象者全員（女性）が育児休業を取得しており、制度利用は着実に進んでいます。男性実績は対象者がいなかったため未取得となっています。

指標	実績
役員・管理職に占める女性割合	0％（18名中0名／2023年度）

現時点では女性管理職の登用実績は見られず、今後の人材登用とダイバーシティ推進に課題が残る状況となっています。

毎年2～3名程度の安定採用を行っており、少数精鋭体制での人材募集となっています。

石巻専修大学、岩手大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、弘前大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学ほか