中央学院大学職員の推定平均年収 基本給 福利厚生の情報

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推定年収・手当

中央学院大学の職員の推定平均年収は730万円

中央学院大学の職員の推定平均年収は730万円と高く、これは優れた人材の確保と維持に寄与しています。この高い給与水準は、教育と研究の質の向上に繋がる一方で、経費の管理や財務の健全性を保つための課題もあります。

推定順位推定平均年収(35歳)(45歳)(55歳)
55位/218校730万円584万円738万円876万円

中央学院大学のランク画像
※上記の年収ピラミッドは、日本の一般的なサラリーマンの平均年収を簡易的に図式化したものです。面積の大きさが人数を表しているわけではありません。


初任給・給与・賞与

学歴月給基本月額諸手当(一律)
大卒225,000円225,000円
院卒240,600円240,600円
  • モデル月収例
     大卒:235,000円(本俸+住宅手当 非世帯主)
     院卒:250,600円(本俸+住宅手当 非世帯主)
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)

初任給は大卒で22.5万円、院卒で24万円を超える水準です。住宅手当が加わることで安定した生活基盤が整います。賞与も年2回支給され、大学職員らしい安定した給与体系が魅力です。


諸手当

  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 超過勤務手当
  • 住宅手当(モデル月収例に含む)

生活をサポートする手当が整っており、家庭を持つ職員や長期勤務を考える人に安心感があります。特に住宅手当は月収例に反映され、生活費を補う上で重要な役割を果たしています。


勤務時間・勤務地

  • 勤務時間:9:00~17:00(実働7時間)
  • シフト勤務あり:8:30~16:30、10:00~18:00
  • 勤務地
     ・千葉県我孫子市(法人本部、大学事務局、付属高校事務室1)
     ・東京都江東区(付属高校事務室2)

勤務は1日7時間と短めで、早番・遅番のシフトもあり柔軟な働き方が可能です。勤務地は千葉と東京に分かれており、都心から通勤する人にも対応できる立地となっています。


休日・休暇

  • 年間休日数:125日
  • 日曜・祝日休暇(土曜は業務がない場合は休暇扱い)
  • 夏季・冬季休暇あり

休日は年間120日以上確保されており、教育機関ならではの安定した休暇制度が整っています。土曜は基本的に休みとして扱われるため、週末の予定も立てやすい環境です。


平均残業時間

  • 月平均残業時間:5.5時間(2023年度実績)

中央学院大学は、職員の残業時間が月平均5.5時間と非常に少ないことが特徴です。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境であり、ワークライフバランスを重視する人に適しています。


研修制度・自己啓発支援

  • 研修制度:新任者研修、OJT研修
  • 自己啓発支援制度:夏季休暇中の自宅研修日制度(2024年度実績11日)

新任者に向けた研修や、日常業務を通じて成長できるOJTが導入されています。さらに、夏季に自宅研修日を設け、勤務日として扱われる制度もあり、自己研鑽をしやすい環境が整っています。


福利厚生・制度

  • 定年:65歳
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備(私学共済・雇用保険・労災保険)
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 屋内禁煙(校舎外に喫煙スペース設置)

職員の生活を支える福利厚生は充実しており、産休・育児休暇制度も整っています。時短勤務制度があるため、ライフステージに応じて働き続けやすい職場です。


採用実績校

  • 大学院:京都文教大学
  • 大学:大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、慶應義塾大学、國學院大學、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、中央学院大学、獨協大学、武蔵野大学、立教大学

採用実績は幅広く、国公立・私立問わず様々な大学から人材を受け入れています。多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、協働しながら大学運営を支えています。


まとめ

中央学院大学の職員は、高水準の初任給、少ない残業時間、充実した休暇制度、手厚い研修と自己啓発支援が特徴です。年間休日は125日、残業は月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した待遇を求める方にとって、魅力ある職場といえるでしょう。